{"id":2535,"date":"2019-11-21T11:12:58","date_gmt":"2019-11-21T10:12:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/?p=2535"},"modified":"2019-11-21T11:13:00","modified_gmt":"2019-11-21T10:13:00","slug":"the-toyota-way-jeffrey-k-liker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/2019\/11\/21\/the-toyota-way-jeffrey-k-liker\/","title":{"rendered":"The Toyota Way – Jeffrey K.Liker"},"content":{"rendered":"\n

Dans ce livre nous allons trouver les piliers de la pens\u00e9e du Lean. C’est un ouvrage cl\u00e9s que tous les acteurs qui sont dans le Lean on lu ou connaissent. Ce qui est particularisent int\u00e9ressant ce sont les 14 elements pr\u00e9sent dans l’executive summary. Le voici <\/p>\n\n\n\n

\"\"
The Toyota Way<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
  • Philosophie long terme<\/li>
  • Le bon processus va produire les bons r\u00e9sultats
    • Cr\u00e9er un flux continue pour permettre aux probl\u00e8mes d’apparaitre<\/li>
    • Utiliser un syst\u00e8me ou les \u00e9l\u00e9ments sont tir\u00e9s pour \u00e9viter la surproduction<\/li>
    • Lisser le travail avec des boites de lissage<\/li>
    • Construire une culture d’arret lorsqu’un probl\u00e8me est d\u00e9tect\u00e9<\/li>
    • Standardiser les taches sont la fondation d’une am\u00e9lioration et d’une implication des personnes<\/li>
    • Utiliser des contr\u00f4les visuels<\/li>
    • Utiliser uniquement des technologies \u00e9prouv\u00e9es qui servent les personnes et les processus<\/li><\/ul><\/li>
    • Ajouter de la valeur \u00e0 l’organisation par le d\u00e9veloppement des personnes et des partenaires
      • Faite grandir des leaders qui comprendront et vivrons selon cette philosophie et l’enseignerons aux autres<\/li>
      • D\u00e9velopper des personnes et des \u00e9quipes exceptionnelles qui suivent la philosophie de l’entreprise<\/li>
      • Respecter le r\u00e9seau \u00e9tendu de fournisseur et partenaires en les posant des challenges et en les aidant \u00e0 s’am\u00e9liorer<\/li><\/ul><\/li>
      • La r\u00e9solution de la cause racine des probl\u00e8mes conduit les organisations \u00e0 apprendre
        • Aller sur place pour comprendre la situation (genchi genbutsu)<\/li>
        • Prendre les d\u00e9cisions lentement par des consensus en consid\u00e9rant toutes les options et impl\u00e9menter les d\u00e9cisions rapidement<\/li>
        • Devenir une organisation apprenante \u00e0 travers une pens\u00e9e implacable (hansei \/ Reconnaissance des ses erreurs) et des am\u00e9liorations continues (kaizen)<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n

          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Dans ce livre nous allons trouver les piliers de la pens\u00e9e du Lean. C’est un ouvrage cl\u00e9s que tous les acteurs qui sont dans le Lean on lu ou connaissent. Ce qui est particularisent...<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2536,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-livres-pro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2535"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2535"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2537,"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2535\/revisions\/2537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omiplace.com\/chuck\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}